Dokument-Version: 3.022.07.2015og

Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik

Masterstudiengang (EIM) - Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik)

Wirtschaft IV: Personalwirtschaft

Kennzahl 8680

Leipzig University of Applied Sciences

Dozententeam

Pflichtmodul 8680

verantwortlich: Prof. Dr. oec. Sabine Hüttinger
Regelsemester Sommersemester 2. Semester (jährlich)
Leistungspunkte *) 5
Unterrichtssprache Deutsch
Arbeitsaufwand Vorlesung-Präsenz: 60 h; Vorlesung-Nacharbeit: 90 h;
Voraussetzungen für die Teilnahme Kenntnisse/ Fähigkeiten: Es wird empfohlen, das Modul „Wirtschaftliche Grundlagen I/BWL Buchführung“ erfolgreich abgeschlossen zu haben.
Lernziel/ Kompetenz Ziel: Die Lehrveranstaltung vermittelt das erforderliche Grundlagenwissen in der Personalwirtschaft. Darauf aufbauend werden Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufgezeigt. Neben den klassischen Instrumenten der Personalwirtschaft werden moderne Ansätze sowie zukünftige Problemfelder diskutiert.

Fach- und methodische Kompetenz: Die Studenten sollen in die Lage versetzt werden, Problemstellungen der Personalwirtschaft zu analysieren und zu bewerten sowie darauf aufbauend praxisnahe Lösungen zu entwickeln.

Einbindung in die Berufsvorbereitung: Betriebswirtschaftliches Denken, Analysefähigkeit und Gestaltungskompetenz im Bereich der Personalplanung sollen gezielt geschult werden.
Inhalt Kapitel 1.: Grundlagen

Kapitel 2.: Personalplanung

Kapitel 3.: Personalbeschaffung

Kapitel 4.: Personalführung

Kapitel 5.: Personalentlohnung

Prüfungsvorleistungen (keine)
Studien- und Prüfungsleistungen
Lehreinheiten SWS Prüfungsleistung Wichtung
V
Wirtschaft IV: Personalwirtschaft 4 PK (90 min) 5
Medienformen Tafel, Overheadprojektor, Beamer
Literatur Aktuelle Literaturhinweise: erfolgen in der ersten Veranstaltung;

Verwendbarkeit Das Modul ist im Masterstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik) verwendbar.