Hinweise zur Darstellung in der V-Modell-Referenz

Eine Rolle ist eine organisationsunabhängige Definition mit Fähigkeiten und Kenntnissen, der Aufgaben und Befugnisse zugeordnet werden. Zu jeder Rolle gibt es ein Fähigkeitsprofil, nach dem der geeignete Projektmitarbeiter ausgewählt werden kann. Falls für die Besetzung der Rolle besondere Randbedingungen zu beachten sind, ist dies unter "Rollenbesetzung" angegeben.

Die oben erwähnten Beschreibungen stellen eine generelle Liste dar. Die für das spezifische Projekt gültigen Themen müssen daraus ausgewählt werden. Alle Rollen- und Funktionsbezeichnungen beziehen sich im Folgenden auf Angehörige beiderlei Geschlechts.

Jedem Produkt werden Rollen zugeordnet, die entweder die Rollenausprägung "Verantwortlich" oder "Mitwirkend" haben.

Rollenausprägung "Verantwortlich":

• verantwortlich für die Erstellung des Produkts im geplanten Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmen,
• Übergabe der erstellten/geänderten Produkte in das KM,
• Meldung des Beginns und des Abschlusses einer Aktivität/Teilaktivität des zu erstellenden/zu ändernden Produkts/Themas an den Projektadministrator,
• Koordination der beteiligten Rollen.

Rollenausprägung "Mitwirkend"

• beteiligt an der Erstellung von Produkten/Themen,
• beteiligt an Abstimmungen,
• grundsätzlich kann das Produkt nur durch Mitwirkung erstellt werden,
• Einbringen von Kenntnissen und Erfahrungen, um das Entwicklungsprojekt innerhalb der Vorgaben bezüglich Zeit und Kosten in der angepassten Qualität durchzuführen.

Bei der Zuordnung der Rollen zu Produkten gilt immer:

• Alle Rollen für die erforderlichen Produkte im Rahmen eines Projektes sind zu besetzen.
• Eine Rolle kann durch mehrere Personen besetzt werden.
• Eine Person kann mehrere Rollen in einem Projekt ausfüllen.
• Selbstverständlich ist es erlaubt und auch erwünscht, über die dargestellten Rollen hinaus weitere Know-how-Träger beratend zuzuziehen.
• Alle im Laufe eines Produktlebens involvierten Fachdisziplinen sollen so früh wie möglich eingebunden werden.